獣医師，動物看護師，トリマーで最終的にはそれぞれ専門性のある仕事が中心となりますが，入社直後は主に基礎的な業務（掃除や洗濯）を行うことになります。その後，徐々に仕事の幅は広がっていき，より難易度の高いこと（診療の補助，受付や電話対応）や専門性の高い仕事（診療や手術，トリミング）へと進んでいきます。当院ではどの業種であっても，受付などの基本業務は共通して行いますので，お互いの業務を理解して、まずは職場の戦力となってほしいと思っています。もちろん無理に業務の幅を広げたりはしませんので，最初はゆっくりと，余裕があれば先輩の指示に従い，どんどんと仕事の幅を広げてもらえばと思います。

基本的な業務に関しては，先輩が仕事のマニュアルをがんばってつくっていますので，まずはそれをひとつひとつマスターしてください。細かい部分で分からないことは，どんどん先輩に質問し，1日の仕事が終わったら，学んだことを復習しましょう。会社は「働いて給与をもらうところ」であり，学校のように「教えてもらうところ」ではありません。現場で学んだことを自主的に身につける努力をして，自ら成長することが大切です。先輩から新しい仕事を頼まれるようになれば成長の証ですので，たくさん頼まれるようにがんばってください。

昇給は年に1回実施されます。上司が勤務評定（査定）を実施し，その評価内容などを元に昇給を実施します。査定にはいくつもの評価ポイントがありますが，大まかには仕事を行う能力，仕事に向き合う姿勢，目標に向かっての日々の努力などが評価されます。「がんばりが評価される」そんな給与体系です。

社会保険というと，厳密には，厚生年金保険と健康保険のことを指しますが，そこに雇用保険と労災保険（合わせて労働保険）を含むことも多い用語です。これら4つの保険は法律でその加入条件が厳密に決まっていますので，法律の条件を満たせば当然加入してもらうことになります（会社の都合で加入したりしなかったりすることはありません）。加入条件は勤続日数や勤務時間などで決まりますが，基本的にはフルタイム勤務であれば加入できると考えてもらって良いと思います。

当院では必要に応じ，自家用車，もしくはバスや電車といった公共交通機関での通勤を認めています。通勤費用は基本的には全額会社が負担いたします（上限あり）が，タクシー通勤、新幹線通勤、といったものは認めていませんのでご了承ください。車通勤であれば，なるべく近い場所に駐車場を手配しますので，早めに申し出てください。

女性の多い職場ですので，おしゃれをしたいという気持ちはよく分かりますが，ある程度のルールはあります。動物病院は医療機関です。髪の色からお化粧，ネイルなど全てを飼い主様から見られることになります。飼主様は年齢層が様々ですので、誰が見ても清潔感や信頼感の感じられる身だしなみをお願いしています。

有給休暇は法律に則り，決まったルールで決まった日数が与えられます。またその取得は基本的にはスタッフの自由であることが法律で決まっているので，特別な状況でない限りは自由に取得ができます。ただし，一緒に働くスタッフ同士で事前にしっかりと話し合いの上，日程の調整をすることは必要となりますし、病院の繁忙期であったり人手が足りない日などは休暇取得をずらしてもらうこともありますのでご理解ください。

当院はスタッフの教育には特に力を入れており，セミナーの参加費用の補助などを積極的に行っています。また，セミナーへの参加は査定の評価対象にもなります。ただし，補助を受けるにはいくつかの条件がありますので，必要があれば院長に確認をしてください。みんなで勉強してスタッフ全員で能力を高めていきましょう。